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Réaliser ses entretiens de recrutement à distance

Formation continue Ressources Humaines

Savoir rythmer ses entretien – Affiner sa capacité à comprendre le comportement du candidat en distanciel – Objectiver ses décisions – Connaître les spécificités et les conditions de réussite de l’entretien à distance.

Guillemet
  • CONTENU DE LA FORMATION
    La préparation à l’entretien à distance

    • Être au clair sur les critères du poste et du profil
    • Informer les candidats des conditions de réussite en distanciel.

    L’entretien de recrutement distanciel : étapes et bonnes pratiques

    • Intégrer les spécificités de l’entretien à distance
    • La préparation incontournable de l’entretien distanciel
    • L’importance de la structure de l’entretien distanciel : les étapes structurantes.

    Le déroulement de l’entretien

    • Prévenir la discrimination lors de l’entretien
    • Comment questionner les motivations ?
    • Questionner de façon pertinente en distanciel
    • Développer sa stratégie de questionnement distanciel
    • Questionner les soft skills ou compétences comportementales
    • Savoir conclure l’entretien distanciel

    Prendre une décision

    • Construire et utiliser une matrice de décision.
  • PUBLIC CONCERNÉ
    • DRH, manager, responsable recrutement.
  • PRÉ-REQUIS
    • Connaissance des mécanismes de recrutement.

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INTER / INTRA SUR MESURE

1 jour

350 € HT

Présentiel
Distanciel
PROCHAINE DATE

29 Septembre 2021

 

FORMATEUR

Édouard, DRH pendant 15 ans, coach, formateur.

LES + NOSCHOOL

Groupes de 8 personnes maximum.

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