Le BTS Gestion de la PME (GPME) forme des professionnels polyvalents capables d’accompagner le bon fonctionnement d’une entreprise, en particulier d’une petite et moyenne entreprise (PME).
En conjuguant des compétences en gestion administrative, en comptabilité, en gestion des ressources humaines ou encore en relation client et fournisseur, ce BTS ouvre de nombreuses portes sur le marché du travail. Mais une question revient souvent : quel salaire peut-on espérer après un BTS GPME ? Décryptage.
Un diplôme professionnalisant à forte insertion
Premier atout du BTS GPME : sa forte employabilité. Il est conçu pour permettre une insertion professionnelle rapide grâce à une formation très concrète, souvent réalisée en alternance.
Les titulaires du diplôme peuvent accéder à divers postes, dont :
- Assistant de gestion PME-PMI
- Assistant commercial
- Assistant comptable
- Chargé(e) de mission administrative
Les compétences acquises permettent de participer à la gestion de la PME en alternance avec efficacité, en s’impliquant dans des missions de suivi des clients, des fournisseurs, de la trésorerie ou encore des indicateurs de performance.
L’impact de l’alternance sur le salaire
Faire le BTS GPME en alternance présente plusieurs avantages, notamment en termes de montée en compétences et d’évolution salariale. En alternance, tu es considéré comme un salarié à part entière : tu perçois donc une rémunération mensuelle pendant ta formation.
Cette rémunération varie en fonction de l’âge et de l’année de formation, mais elle se situe généralement entre 700 et 1 300 euros bruts par mois. Au-delà de la rémunération pendant la formation, l’alternance permet aussi de démarrer sa carrière avec une première expérience professionnelle significative, un vrai plus pour négocier son premier salaire.
Salaire d’entrée en CDI : entre 1 700 et 2 000 € brut par mois
Après l’obtention du BTS GPME, un débutant peut espérer toucher entre 1 700 et 2 000 euros bruts par mois, selon plusieurs facteurs :
- La taille de l’entreprise : les grandes structures peuvent proposer des rémunérations plus élevées que les petites.
- Le secteur d’activité : le salaire peut varier entre une entreprise de l’industrie, du service ou du commerce.
- La région : les salaires sont souvent un peu plus élevés en Île-de-France ou dans les grandes métropoles.
- Le poste occupé : un assistant de gestion PME-PMI pourra avoir un salaire différent d’un assistant comptable ou d’un assistant commercial, en fonction des responsabilités confiées.
Évolution de salaire avec l’expérience
Avec quelques années d’expérience professionnelle, les salaires peuvent rapidement progresser. Un profil confirmé, capable de gérer de manière autonome la gestion administrative, les fournisseurs de la PME, les relances clients ou encore la gestion des risques, peut atteindre entre 2 300 et 2 800 euros bruts par mois.
En complétant sa formation par une licence professionnelle ou un bachelor, il est aussi possible d’évoluer vers des postes de chargé de mission, de responsable administratif, voire d’accompagner un chef d’entreprise dans la gestion globale de sa structure.
Des compétences adaptées aux besoins du marché
Le marché du travail recherche activement des profils opérationnels et autonomes, formés à gérer des tâches multiples au sein d’une structure à taille humaine. C’est exactement ce que propose le BTS GPME.
Les compétences visées incluent :
- Le suivi de la comptabilité et de la facturation
- La communication interne et externe
- L’accueil physique et téléphonique
- La gestion des fournisseurs
- La participation à la gestion des ressources humaines (suivi des contrats, gestion des absences, paie)
- L’analyse des risques (juridiques, financiers, organisationnels)
Cette polyvalence est une vraie valeur ajoutée pour les entreprises.
Des perspectives d’évolution et de formation continue
Il existe de nombreux débouchés après un BTS GPME. Il est notamment possible de poursuivre ses études pour monter en compétences et booster son salaire. Plusieurs options existent :
- Bachelor en gestion des entreprises
- Licence professionnelle en management ou gestion des organisations
- Formations spécialisées en RH, finance, marketing
Ces formations peuvent être réalisées en initial ou en alternance pour continuer à acquérir de l’expérience professionnelle tout en étudiant.
Devenir bras droit du dirigeant
Dans de nombreuses petites et moyennes entreprises, le titulaire du BTS GPME devient rapidement le bras droit du chef d’entreprise. Il connaît les rouages de la structure, les partenaires, les outils et les réglementations. Sa capacité à s’adapter et à anticiper les besoins fait de lui un atout précieux.
Cette position stratégique peut donner lieu à des évolutions internes intéressantes, y compris sur le plan salarial, notamment dans les PME qui grandissent ou qui se diversifient.
Ce qu’il faut retenir
Le BTS GPME est un excellent tremplin vers l’emploi. Il permet de se positionner rapidement sur le marché du travail, avec des salaires attractifs à l’embauche et de belles perspectives d’évolution. Le choix de gérer le BTS Gestion de la PME en alternance constitue un vrai plus, tant pour l’insertion que pour la rémunération dès la formation.
En fonction de ton secteur d’activité, de ton expérience professionnelle, de la taille de l’entreprise et des responsabilités confiées, ton salaire en début de carrière pourra évoluer entre 1 700 € et 2 000 euros bruts par mois, et progresser jusqu’à 2 800 euros bruts par mois avec l’expérience.
Tu l’auras compris : au-delà d’une simple formation, le BTS GPME est une véritable opportunité d’évolution professionnelle et personnelle !
