Entreprises, tentez l’apprentissage !

8000€ d’aide de l’État jusqu’au 31 décembre 2022

L’aide exceptionnelle au recrutement des apprentis est prolongée pour les contrats signés avant le 31 août 2022 : c’est une bonne nouvelle pour l’entreprise et la formation des jeunes !

Qui peut en bénéficier ?
Toutes les entreprises de moins de 250 salariés, sans condition.
Les entreprises de + de 250 salariés et plus sous conditions.

NOSCHOOL vous accompagne dans toutes les démarques auprès de votre OPCO.
Consultez nos tarifs et la prise en charge moyenne de votre OPCO.

Ne ratez pas cette aide exceptionnelle !

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Embaucher un alternant, comment ça marche ?

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Quel est le coût d’un alternant ?
Toutes les entreprises de moins de 250 salariés, sans condition peuvent bénéficier de l’aide de l’Etat. Seules les entreprises de + de 250 salariés et plus sont soumises à conditions.  Les frais de formation sont variables en fonction du diplôme préparé pour votre alternant. L’aide, elle est fixe.
Le salaire de votre apprenti est soumis à son âge, à son diplôme mais également au montant du SMIC brut horaire.
Enfin, le contrat d’apprentissage est ouvert aux étudiants de 16 à 26 ans.

Quelles sont les modalités de versement de l’aide de l’Etat ?

L’aide est valable pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu avant le 30 juin 2022 préparant à un diplôme de bac +2 à bac + 5. Elle est versée mensuellement et automatiquement, avant le paiement du salaire de l’apprenti.

NOSCHOOL vous accompagne dans toutes les démarques auprès de votre OPCO.

Pour la première fois cette année, nous avons souhaité intégrer deux alternant(e)s au sein de nos agences de gestion locative.

L’accompagnement dont nous avons bénéficié dans le cadre du processus de recrutement nous conduira certainement à poursuivre notre partenariat l’année prochaine.

 

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