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Quelle est la différence entre un contrat de professionnalisation et un contrat d’apprentissage ?
Mis à jour le 29/08/2019

Dans le cadre d’une formation en alternance, le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont deux types de contrats de travail. Ils combinent formation théorique dans une école et formation pratique en entreprise. Ils poursuivent le même objectif de formation, mais ont des conditions d’application spécifiques.

Ces deux contrats ne s’adressent pas aux mêmes types de personnes formées :

  • le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans,
  • le contrat de professionnalisation concerne les jeunes âgés de 16 à 25 ans, les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, les bénéficiaires de la prime d’activité, de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI).
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