Mastère Manager Banque Finance

Mastère Manager Banque Finance

- Bac +5 - CODE RNCP : Titre de manager d'entreprise ou de centre de profit - Titre inscrit au Répertoire des Certifications code 13081

Titulaire d’un Bac +3, et doté d’un sens aiguisé de la Relation Client, l’apprenant en Mastère Manager Banque Finance sait quand proposer le meilleur service à ses interlocuteurs. Désormais, il connait les fondamentaux juridiques et a abordé les aspects marketing – y compris en digital – de son métier. Aspects qu’il va professionnaliser pendant les deux ans de son Mastère.

la formation Mastère Manager Banque Finance

Objectifs de la formation :

  • Maîtriser les fondamentaux de la banque
  • Garantir l’employabilité pour intégrer un poste à responsabilités en fin de cursus
  • Comprendre et maîtriser le secteur bancaire

Les + de la formation :

  • Ateliers de Networking
  • Coaching individuel à la demande (par notre coach certifiée)
  • Business Game
  • Mastère accessible en Formation initiale ou alternance

Conditions d’admission :

  • Être titulaire d’un bac + 3 (toutes filières)
  • Tests et vidéo de recrutement en ligne
  • Frais de validation des acquis : 60 €

Statut en alternance :

  • Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
  • Coût de la formation pris en charge par l’organisme paritaire
  • 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise

extrait de la formation

Mastere en 2 ans comprenant 1008 h de formation
Exemples de matières enseignées

Les fondamentaux de l'assurance
  • Le marché et la réglementation
  • La lutte contre la fraude
  • Le droit des obligations
  • Le contrat d’assurance
Stratégie commerciale en milieu bancaire
  • Diagnostique et stratégie marketing
  • Stratégie commerciale
Stratégie financière
  • Politique et stratégie de la finance
  • Choix des investissements
Diagnostic stratégique
  • Etude d’entreprise
  • Audit internet et externe
  • Préconisations stratégiques
L’Alternance pour Société Générale est un vivier important en termes de recrutement.

Elle permet d’une part, le développement des compétences notamment pour les tuteurs,et d’autre part au jeune de s’approprier notre culture d’entreprise, de se familiariser avec nos valeurs et nos process.
En cas de transformation du contrat en CDI c’est une démarche 100% gagnant-gagnant !

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2019

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