Bachelor Ressources Humaines

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Le Bachelor Ressources Humaines, le must-have de ta carrière ?

Tu as décroché ton bac +2 et tu hésites dans la poursuite de tes études ? Le Bachelor Chargé de développement en Ressources Humaines de NOSCHOOL est une formation en 1 an qui te permettra d’accéder à des postes à responsabilités. Aujourd’hui, les entreprises recherchent des profils polyvalents et capables de s’adapter aux évolutions constantes du marché. Chez NOSCHOOL, tout au long de l’année, nous te proposons un programme unique axé sur le développement des soft skills.

Notre Bachelor en ressources humaines te permettra de maîtriser les outils et les techniques indispensables pour réussir dans la gestion des ressources humaines. Grâce à des cours pratiques et des mises en situation réelles, et de périodes de stage (en formation initiale), tu auras en fin de cursus une solide connaissance des différentes étapes de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des talents, gestion de la paie, formation professionnelle, contrat de professionnalisation évaluation de la performance, etc.

Mont-de-Marsan

Bordeaux

la formation Bachelor Chargé(e) de développement en Ressources Humaines

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation les étudiants seront en capacité d’assumer les 3 fonctions principales d’un chargé de développement RH
Optimiser la gestion des carrières
Mettre en œuvre et suivre la politique de rémunération de l’entreprise
Appliquer la réglementation sociale et le dialogue social

Les + de la formation

Groupe de 15 à 20 max
Coaching individuel à la demande (par notre coach certifiée)
Atelier de Networking
Initiation à l’intelligence artificielle
Business Game : Atelier 2Tonnes : comprendre comment agir et contribuer à une transition réaliste et inspirante qui assurera un monde juste et sûr pour l’humanité !
Bachelor accessible en Formation initiale ou alternance

Conditions d’admission

Être titulaire d’un bac+2
Parcours de formation, par capitalisation, accessible VAE
Tests et vidéo de recrutement en ligne
Frais de validation de dossier : 199 €
Résultats sous 4 jours

Statut en alternance

Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
Coût de la formation pris en charge par l’entreprise
1 semaine en formation et 2 semaines en entreprise

débouchés professionnels

Contenu de la formation

Mise à jour le 08/10/2024
Formation d’1 an – RNCP36505 – France compétences, fiche RNCP, équivalences – Niveau 6

Enregistrée au RNCP le 01/06/2022
Titre “Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines” délivré par SOFTEC.

Exemples de matières enseignées en Bachelor Ressources Humaines.

Bloc 1 : Construction et gestion des parcours professionnels

Réaliser diagnostic de l’état des compétences organisationnelles et individuelles
Analyser les perspectives d’évolution de l’entreprise et identifier ses besoins
Impliquer tous les acteurs de l’entreprise à la politique sociale
Négocier un accord G.P.E.C
Réaliser l’observatoire des compétences clés et le référentiel de compétences
Mettre en œuvre le conseil en évolution professionnelle
Identifier les aires de mobilité professionnelle de l’entreprise
Optimiser la mobilisation des dispositifs de la formation professionnelle
Elaborer des parcours certifiants et/ou AFEST (action formation en situation de travail)
Evaluer les besoins de recrutement
Optimiser le référencement sur les réseaux sociaux / la marque employeur
Conduire un processus de recrutement
Evaluer le coût d’un recrutement
Rédiger le contrat de travail et les documents d’embauche
Construire et évaluer les parcours d’intégration
Optimiser les différents entretiens d’évaluation
Gérer les départs des collaborateurs
Formaliser un cahier des charges pour la mise en place d’un SIRH
Maîtriser les différents cas de rupture du contrat de travail

Bloc 2 : Optimisation de la stratégie de rémunération

Anticiper l‘évolution de la masse salariale
Déterminer les paramètres de révisions salariales,
Réaliser un contrôle de conformité sur les bulletins de salaire et les déclarations sociales
Elaborer des indices de performances
Sélectionner des périphériques au cadre légal de la rémunération
Réaliser le B.S.I. (Bilan Social Individuel)
Mettre en place une politique de l’abondement, l’épargne salariale, l’intéressement, la participation
Mettre en œuvre des solutions prévoyance épargne type PER

Bloc 3 : Amélioration du climat social

Déterminer une politique RSE
Favoriser l’employabilité des personnes reconnues travailleurs handicapés
Optimiser le temps de travail appliqué en entreprise : annualisation, congés, aménagement d’horaires
Promouvoir le travail hybride
Prévenir les risques professionnels
Lutter contre toutes formes de harcèlement
La rédaction du règlement intérieur, du R.U.S. (Registre Unique de Sécurité) et du bilan écrit des situations générales
Réaliser le baromètre social
Analyser des dysfonctionnements sociaux
Organiser le dialogue social en entreprise : les élections, les réunions, les négociations, les accords
Formaliser un accord d’entreprise
Gérer un conflit social

Bloc transverse

Audit social RH (avec l’outils EMA)
Découverte de la plateforme
Fonctionnement
Présentation des domaines
Mise en situation par le biais de la création d’un cas fictif
Présentation du plan d’actions
Fonction RH dans l’entreprise
Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en
charge à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la
fonction
La responsabilité sociale de l’employeur
Intégrer les préoccupations sociales et écologiques aux objectifs économiques de
l’entreprise
Mieux comprendre la RSE au regard des enjeux RH,
Conduire une politique RH socialement
Savoirs-être by NOSCHOOL
S’adapter
Interagir
Se dépasser
S’organiser
Fédérer
Préparation aux examens
Aide à la réalisation du dossier de pratiques professionnelles

Rejoins notre Bachelor en RH et donne un coup de boost à ta carrière !

Le Bachelor en Ressources Humaines de notre école s’impose comme un choix judicieux pour votre avenir professionnel. Il est accessible avec un bac +2 validé, sur dossier. Notre process de candidature est 100 % à distance et tu as la réponse sous 5 jours max !

Les compétences métier, mais pas que !

Mais notre Bachelor va plus loin : chez NOSCHOOL nous mettons l’accent sur le développement des soft skills. Travailler en équipe, communiquer efficacement, résoudre des problèmes complexes, prendre des décisions éclairées, gérer votre temps et votre stress, et bien plus encore. Ces compétences sont essentielles pour réussir dans n’importe quel domaine et te permettront de te démarquer sur le marché du travail. Les cabinets de recrutement sont particulièrement sensibles à ces compétences.

Chez NOSCHOOL, tu seras accompagné par des enseignants expérimentés et passionnés, qui sont à l’écoute de tes besoins et de tes projets professionnels. Nous accompagnons nos étudiants dans la recherche des stages en entreprise ou d’alternance. De plus, des rencontres avec des professionnels du secteur pour vous permettre de découvrir de nouvelles perspectives et d’élargir votre réseau.

Quelles compétences pour poursuivre des études en Bachelor RH ?

Les études en ressources humaines nécessitent le développement de compétences spécifiques, que tu pourras aussi travailler durant ton année de bachelor. Il s’agit de compétences de savoir-être et de comportement. En voici des exemples :

Communication : les professionnels des ressources humaines doivent être capables de communiquer efficacement avec les employés, les managers, les candidats et les partenaires commerciaux. Ils rédigent des documents clairs et concis, et peuvent présenter des informations de manière convaincante. Il est également indispensable pour eux d’avoir de bonnes compétences d’écoute active.
Gestion du temps et en organisation : Les professionnels des ressources humaines doivent gérer des tâches multiples et souvent dans l’urgence. Ils doivent être capables de gérer leur temps efficacement et de prioriser les tâches de manière appropriée.
Résolution de problèmes : Face aux multiples problèmes en entreprises, les personnels des services de Ressources humaines devront résoudre les problèmes liés aux employés, aux processus de recrutement et à la gestion des relations professionnelles. Ils doivent être en mesure recueillir et d’analyser des données, de diagnostiquer les problèmes et de proposer des solutions efficaces.
Gestion du changement : Souvent impliqués dans des projets de changement organisationnel, les professionnels des RH doivent être capables de gérer les réactions des employés, de mettre en place des plans de communication et d’assurer la réussite des projets de changement. Parfois, il s’agit de situations délicates où l’empathie et la distance seront indispensables.
Gestion de conflits : Les professionnels des ressources humaines sont souvent confrontés à des conflits entre les employés ou entre les employés et la direction. Ils doivent être en mesure de gérer ces conflits de manière efficace et professionnelle. Instances Représentatives, partenaires sociaux, les interlocuteurs sont variés et parfois dans des demandes délicates.
Analyse de données : Prendre des décisions éclairées en matière de recrutement, de formation et de développement des employés, font partie du métier de RH. Tu devras être en mesure de recueillir et d’analyser des données sur les performances des employés, la rémunération, les avantages sociaux et les coûts de main-d’œuvre.
Leadership : En tant que responsable RH tu seras amené à diriger des équipes et à influencer les décisions stratégiques de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Les étudiants en RH doivent donc posséder des compétences en leadership et être capables de diriger et de motiver les employés.

étudiant bachelor rh

Un programme complet et validé au Registre National des Compétences Professionnelles

Notre Bachelor en Ressources Humaines te propose un programme complet et diversifié. Les différentes matières enseignées te permettront de maîtriser les connaissances théoriques nécessaires, mais également de mettre en pratique ces connaissances grâce à des projets concrets et des mises en situation réelles. Tu pourras également personnaliser votre parcours en choisissant des projets professionnels en fonction de tes centres d’intérêt : RSE, management, formation, etc.

Dans le Bachelor en Ressources Humaines, nous mettons l’accent sur l’apprentissage pratique et concret. En effet, il est essentiel de pouvoir appliquer les connaissances théoriques acquises en cours à des situations concrètes. Tu devras participer à de gestion de projets.
Notre Bachelor est accessible en formation initial (stage en entreprise) et en alternance. Pour ce dernier statut, tu seras salarié en contrat d’apprentissage. Ton emploi du temps sera rythmé entre période à l’école (1 semaine) et période en entreprise (2 semaines).

Des débouchés professionnels nombreux et variés

Le Bachelor Chargé de développement en Ressources Humaines t’ouvre les portes de nombreux secteurs professionnels. Tu pourras ainsi travailler dans des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés tels que l’industrie, le commerce, les services, l’administration publique, etc. Les postes accessibles après un Bachelor en Ressources Humaines sont également nombreux, comme chargé de recrutement, gestionnaire de paie, responsable de la formation, consultant en ressources humaines, responsable de la mobilité internationale, etc.
Le Bachelor en Ressources Humaines peut être considéré comme une étape intermédiaire pour poursuivre ses études en Mastere que tu pourras aussi poursuivre chez NOSCHOOL. Ce bac +3 te permettra d’accéder à des postes à responsabilités, comme par exemple : Responsable ou Directeur des Ressources Humaines, Responsable de formation, ou Consultant en Ressources Humaines, en indépendant ou au sein d’un cabinet de recrutement.

Les postes accessibles après un Bachelor en Ressources Humaines sont nombreux et peuvent inclure :

Chargé de recrutement : responsable de la recherche et de la sélection de nouveaux employés pour l’entreprise.
Gestionnaire de paie : chargé de la gestion administrative et financière des salaires des employés.
Responsable de la formation : chargé de la conception et de la mise en place de programmes de formation pour les employés.
Consultant junior en ressources humaines : conseille les entreprises sur la gestion des ressources humaines, le développement des compétences, l’optimisation des processus de recrutement et la gestion des conflits.
Chargé de la mobilité internationale : responsable de la gestion des expatriés et de la coordination des mobilités internes.
Responsable des relations sociales : chargé de la gestion des relations avec les partenaires sociaux de l’entreprise (syndicats, comité d’entreprise, etc.).
Chargé de développement RH : responsable du développement et de la mise en place de politiques de ressources humaines pour l’entreprise.
Responsable des compétences : responsable de l’évaluation et du développement des compétences des employés.

Les postes sont nombreux et les débouchés sont variés, selon les secteurs d’activité, la taille de l’entreprise, la localisation géographique, etc. Il existe plusieurs options pour poursuivre votre parcours professionnel. Après l’obtention de ton Bachelor, tu pourras opter par commencer ta carrière dans un autre poste lié aux RH. Tu pourras aussi également explorer une aventure en indépendant. Se lancer dans l’entrepreneuriat : tu pourras créer ta propre entreprise de consulting en ressources humaines ou de recrutement, en utilisant les connaissances et compétences acquises lors de ton Bachelor.

https://www.noschool.fr/blog/quelle-formation-suivre-pour-une-reconversion-dans-les-rh/

https://www.noschool.fr/blog/bachelor-rh-en-alternance-ou-en-initial/

https://www.noschool.fr/blog/quelle-est-la-difference-entre-bachelor-et-licence/

https://www.noschool.fr/blog/tout-savoir-sur-les-metiers-des-ressources-humaines/

https://www.noschool.fr/blog/decouvre-la-formation-ressources-humaines-a-distance/

https://www.noschool.fr/blog/comment-rediger-une-lettre-de-motivation-alternance-ressources-humaines/

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Aujourd’hui, je sais pourquoi j’ai fait le bon choix.

« Étudiante en Bachelor CDRH et en alternance au Ministère de la Justice, on me demande pourquoi rejoindre NOSCHOOL ? C’est la question que je me suis également posée avant de l’intégrer. Aujourd’hui, je sais pourquoi j’ai fait le bon choix. Une école décalée où l’on se sent à la maison, qui se démarque de tous et qui veut que l’on réussisse SA vie au lieu de réussir dans LA vie. »

Ceyda Dincer, 21 ans

Bachelor Ressources Humaines promo 2022

Je suis ravie d'avoir intégré cette école hors du commun !

« J’ai choisi Noschool pour l’intégralité de mes études supérieures. Je fais confiance à l’équipe depuis le BTS, elle m’a toujours très bien accompagné, notamment dans la recherche d’alternance. Les conseillers sont vraiment aux petits soins et bienveillants ! Aujourd’hui, je suis en première année de Mastère Manager des Ressources Humaines. »

Maé, étudiante en Mastère 1ère année Mastère Ressources Humaines.

On est content de retourner à NOSCHOOL pour notre semaine de cours !

J’ai rejoint NOSCHOOL l’année dernière, dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Après 5 ans dans le domaine de la vente, j’ai décidé en 2021 de reprendre mes études dans les ressources humaines.

Nos formateurs sont des professionnels qui ont beaucoup à partager. On fait aussi de superbes rencontres !

Mélanie, étudiante Mastère 1ère année Ressources Humaines, promo 2022

Chez NOSCHOOL, C’est sérieux, mais l’ambiance est unique. Tellement de bonnes vibes !

« Je suis en 1e année de Mastere RH chez NOSCHOOL. J’ai intégré l’école en bachelor : je n’aurais fait mon mastère nulle part ailleurs. Ici ce n’est pas uniquement une ambiance scolaire : on te considère, on te prend au sérieux, on t’écoute, c’est ouvert. Je suis sorti de mon alternance dans le monde de l’interim, alors que j’avais une carrière toute tracée avec un CDI à la clé. Mais j’avais envie d’autre chose, de découvrir un autre univers des RH. NOSCHOOL m’a écouté et m’a aidé dans ce projet.

Aujourd’hui j’ai intégré en contrat pro le service RH d’une société de 100 personnes. Et j’adore ce que je fais ! »

Lotfi Niya, 24 ans
Mastère Ressources Humaines, 1ère année, promo 2023