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Choisir et mettre en place un SIRH/SAAS en mode projet

Formation continue Ressources Humaines

Évaluer les solutions du marché des SIRH/SAAS et gérer la conduite du projet de mise en place.

Guillemet
  • CONTENU DE LA FORMATION
    Évaluer les différentes propositions de SIRH / SAAS et choisir la solution adaptée

    • Définir les SIRH, connaître leurs structurations
    • Comparer quelques SIRH / SAAS présents dans les entreprises et sur le marché
    • Cartographier les processus traités dans un SIRH / SAAS en lien avec les 5 domaines des RH
    • Apprécier l’intérêt d’un SIRH / SAAS en matière de reporting.

    Proposer un SIRH / SAAS adapté aux besoins de tous les utilisateurs : RH, managers, salariés

    • Gérer l’actualisation des données en temps réel pour assurer une meilleure fiabilité
    • Évaluer l’outil pour qu’il corresponde aux besoins des managers
    • Décider des accès possibles pour les salariés
    • Implanter les technologies digitales via le SIRH / SAAS.

    Connaître les fondamentaux de la gestion de projet

    • Rappeler le vocabulaire du projet
    • Lister les acteurs du projet
    • Différencier les techniques ou méthodes de gestion de projet.

    Adapter ses pratiques pour réussir la gestion du projet dès son lancement

    • Organiser la construction d’un projet en 5 étapes et schématiser le cycle de vie du projet
    • Choisir et utiliser les bons outils : le cahier des charges, le SWOT, la matrice de responsabilités et la matrice RACI, les organigrammes des tâches (WBS) et des produits (PBS).
    • Élaborer la charte projet (ou fiche de lancement de projet)
    • Planifier le management du projet et évaluer la criticité des risques
    • Construire des prévisions et un suivi budgétaire de projet.

    Proposer un plan de communication et de formation

    • Anticiper sa communication dans le cadre du projet
    • Inclure la formation des RH dans le cadre du plan de développement des compétences
    • Construire une stratégie de formation de tous les utilisateurs (managers, salariés).

toutes nos formations

INTRA SUR MESURE

21 h

1 050 € HT

Présentiel
Distanciel
ÉVALUATION

Toutes les formations dispensées comportent 4 niveaux d’évaluation à chaud : évaluation diagnostic, évaluation formative, évaluation sommative, évaluation de la satisfaction du participant.

LES + NOSCHOOL

Groupes de 10 personnes maximum.

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5

conseillers formation

76

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55

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