Assistant(e) RH chargé(e) de paie

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Jeune : les ressources humaines ont besoin de toi !

Mais oui car le secteur recrute et se renouvelle. La palette des missions est large et les perspectives sont riches : rédaction des contrats de travail, relations avec les salariés, gestion des paies, veille juridique, rémunération, gestion de la réglementation, etc. A l’issue de ce diplôme, une voie royale s’ouvre vers le monde merveilleux du travail mais également un accès privilégié vers une possible poursuite d’études… A toi de voir, le jeune !

Chargé(e) de paie

Objectifs de la formation :

À l’issue de leur formation, les participants disposent de compétences opérationnelles nécessaires pour exercer de nombreuses fonctions en gestion de la paie ou gestion du personnel notamment :

Établir les bulletins de salaire
Gérer les déclarations sociales
Organiser « l’activité paie et social »
Réaliser les démarches administratives liées à l’entrée ou à la sortie du salarié
Créer une veille règlementaire sociale

Le + NOSCHOOL :

Ecoute active, empathie, capacité d’adaptation… Ces compétences feront la différence au moment du recrutement. Pendant tout ton cursus, tu seras accompagné pour révéler ton potentiel et développer ces compétences indispensables grâce à :

Une semaine spécialement dédiée au savoir-être
Des ateliers et journées thématiques
Un coaching individuel (par notre coach certifiée), à ta demande.

Conditions d’admissions :

Être titulaire du bac (toutes filières)
Tests et vidéo de recrutement en ligne
Frais de validation des acquis : 76 €
Résultats sous 4 jours

extrait de la formation

Mise à jour le 18/10/2022
Formation d’1 an, de 471 h, RNCP 36496 – Niveau 5
Titre professionnel de Collaborateur paie délivré par SOFTEC

Exemples de matières enseignées

Etablissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales

Collecter les données individuelles des salariés liées au temps de travail et à la durée du temps de travail
Déterminer et gérer les avantages en nature
Evaluer les primes et indemnités non soumises à cotisation et les abattements pour frais professionnels
Gérer les déclarations sociales

Gestion du dossier social du salarié/du client et assistance

Actualiser la configuration des dossiers clients/salariés sur le logiciel de paie
Actualiser les registres obligatoires
Paramétrer le logiciel de paie interne
Vérifier et appliquer les taux de cotisation en vigueur

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Formation d’1 an, de 471 h, RNCP 36496 – Niveau 5
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