picto Linkedin picto Facebook picto Instagram

Démarquer et enrichir son entreprise via sa politique de diversité

Formation continue Ressources Humaines

Évaluer la situation de l’entreprise en matière de diversité et construire une politique d’inclusion permettant d’enrichir son capital humain.

Guillemet
  • CONTENU DE LA FORMATION
    Evaluer la situation de l’entreprise en matière de diversité et construire une politique d’inclusion permettant d’enrichir son capital humain

    • Analyser les pratiques de son entreprise
    • Définir la diversité et la RSE
    • Inclure la diversité et la RSE dans son dialogue social (consulter et négocier)

    Développer une politique et des actions en faveur de la diversité et le RSE

    • Organiser une stratégie de mise en place en partant des obligations
    • Soutenir la promotion et l’accompagnement de la démarche RSE et diversité auprès des différents acteurs de l’entreprise
    • Intégrer la diversité et la RSE dans ses pratiques RH – Une obligation de non-discrimination
    • Évaluer les pratiques de son entreprise, mesurer les écarts et construire un plan d’action.

    Évoluer de l’exclusion vers l’inclusion

    • Représenter le processus de démarche vers l’inclusion
    • Mettre en pratique l’inclusion.

toutes nos formations

INTRA SUR MESURE

14 h

700 € HT

Présentiel
Distanciel
ÉVALUATION

Toutes les formations dispensées comportent 4 niveaux d’évaluation à chaud : évaluation diagnostic, évaluation formative, évaluation sommative, évaluation de la satisfaction du participant.

LES + NOSCHOOL

Groupes de 10 personnes maximum.

noschool

5

conseillers formation

76

formations professionnelles

55

formateurs professionnels