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La politique RH au service de la stratégie de l’entreprise

Formation continue Ressources Humaines

Adapter la politique RH à la culture et la stratégie de l’entreprise.

Guillemet
  • CONTENU DE LA FORMATION
    Analyser la politique générale de l’entreprise

    • Comprendre la politique générale d’entreprise : les principaux critères
    • Définir et illustrer la culture d’entreprise (artefacts et valeurs).

    Adapter la stratégie RH

    • Inclure la stratégie d’entreprise dans les RH
    • Identifier les acteurs internes et externes impactant la stratégie RH
    • Réaliser un SWOT des 5 domaines RH.

    Implanter une politique RH au service de la stratégie de l’entreprise

    • Estimer l’importance financière et stratégique du recrutement
    • Évaluer la congruence de l’inbound recruiting avec ses pratiques d’intégration, de rémunération et de RSE
    • Piloter les carrières par l’évaluation de la performance de son équipe.
  • TECHNIQUES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
    • Formation en distanciel à l’aide de l’outil ZOOM fourni par nos soins
    • Les supports de cours au format pdf sont disponibles sur le padlet dédié à chaque formation
    • Travail en sous-groupes, mise en commun, méthodes pédagogiques découverte et interrogative
    • Supports de travail de groupe partagés en ligne (mindomo, docs, sheets, slides, drawings)
    • Outils pédagogiques NTIC (en fonction des formations) : Tagul, scrumblr, xmind, answergarden, learningapps, …)
    • Productions de supports pour utilisation professionnelle ultérieure
    • Quiz type Kahoot.

toutes nos formations

INTRA SUR MESURE

21 h

1 050 € HT

Présentiel
Distanciel
ÉVALUATION

Toutes les formations dispensées comportent 4 niveaux d’évaluation à chaud : évaluation diagnostic, évaluation formative, évaluation sommative, évaluation de la satisfaction du participant.

LES + NOSCHOOL

Groupes de 10 personnes maximum.

noschool

5

conseillers formation

76

formations professionnelles

55

formateurs professionnels