picto Linkedin picto Facebook picto Instagram

Arbitrer et construire ses actions d’information et de communication interne

Formation continue Ressources Humaines

Évaluer ses besoins d’information et de communication internes – Distinguer information et communication – Choisir son mode d’échange adapté au message et au récepteur.

Guillemet
  • CONTENU DE LA FORMATION
    Différencier Documentation – Information – Communication

    • Distinguer les composantes de chaque mode d’échange
    • Évaluer ses besoins et arbitrer les choix de mode d’échange
    • Connaître les règles d’une communication interpersonnelle efficiente

    Appliquer la règlementation en matière de documentation obligatoire

    • Rappeler les obligations règlementaires d’information collective
    • Lister les obligations d’information individuelle tout au long du parcours du collaborateur.

    Mettre en pratique les actions d’information obligatoires des partenaires sociaux

    • Anticiper les prérogatives des partenaires sociaux
    • Structurer ses actions de communication à destination des partenaires sociaux, des managers et des salariés
    • Organiser la planification des informations récurrentes du service RH.

    Choisir les canaux et modes de communication adaptés pour les salariés

    • Construire le message
    • Organiser la hiérarchisation de la diffusion de l’information
    • Construire une communication de crise.
  • TECHNIQUES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
    • Formation en distanciel à l’aide de l’outil ZOOM fourni par nos soins
    • Les supports de cours au format pdf sont disponibles sur le padlet dédié à chaque formation
    • Travail en sous-groupes, mise en commun, méthodes pédagogiques découverte et interrogative
    • Supports de travail de groupe partagés en ligne (mindomo, docs, sheets, slides, drawings)
    • Outils pédagogiques NTIC (en fonction des formations) : Tagul, scrumblr, xmind, answergarden, learningapps, …)
    • Productions de supports pour utilisation professionnelle ultérieure
    • Quiz type Kahoot.

toutes nos formations

INTRA SUR MESURE

14 h

700 € HT

Présentiel
Distanciel
ÉVALUATION

Toutes les formations dispensées comportent 4 niveaux d’évaluation à chaud : évaluation diagnostic, évaluation formative, évaluation sommative, évaluation de la satisfaction du participant.

LES + NOSCHOOL

Groupes de 10 personnes maximum.

noschool

5

conseillers formation

76

formations professionnelles

55

formateurs professionnels